Muutosneuvottelut
Oulun Energian muutosneuvottelujen seurauksena yhdeksän työtehtävää päättyy

Oulun Ener­gian muu­tos­neu­vot­te­lu­jen seu­rauk­se­na yh­dek­sän työ­teh­tä­vää päättyy

Yritykset
Kevitsan työntekijät saivat tietää kaivoksen loppumisesta Kauppalehden jutusta – työsuojeluvaltuutettu: "Osalla on usko mennyt yhtiöön"

Ke­vit­san työn­te­ki­jät saivat tietää kai­vok­sen lop­pu­mi­ses­ta Kaup­pa­leh­den jutusta – työ­suo­je­lu­val­tuu­tet­tu: "Osalla on usko mennyt yh­tiöön"

Kaivokset
47
Metsähallituksen muutosneuvottelut ohi – tiedekeskus- ja asiakaspalvelutoiminta päättyvät Rovaniemellä

Met­sä­hal­li­tuk­sen muu­tos­neu­vot­te­lut ohi – tie­de­kes­kus- ja asia­kas­pal­ve­lu­toi­min­ta päät­ty­vät Ro­va­nie­mel­lä

Metsähallitus
9
Valio suunnittelee Oulussa yli sata vuotta toimineen meijerin sulkemista – Työntekijät järkyttyivät

Valio suun­nit­te­lee Oulussa yli sata vuotta toi­mi­neen mei­je­rin sul­ke­mis­ta – Työn­te­ki­jät jär­kyt­tyi­vät

Valio
21
Yle: A-Katsastus aloittaa muutosneuvottelut, 400 työsuhdetta vaarassa päättyä

Yle: A-Kat­sas­tus aloit­taa muu­tos­neu­vot­te­lut, 400 työ­suh­det­ta vaa­ras­sa päättyä

Muutosneuvottelut
1
Oulun Energia aloittaa 250 henkilöä koskevat muutosneuvottelut – niiden piirissä on myös Kemissä työskenteleviä

Oulun Energia aloit­taa 250 hen­ki­löä kos­ke­vat muu­tos­neu­vot­te­lut – niiden pii­ris­sä on myös Kemissä työs­ken­te­le­viä

Muutosneuvottelut
13
Tulli lomauttaa toistaiseksi noin sata työntekijää itärajalta

Tulli lo­maut­taa tois­tai­sek­si noin sata työn­te­ki­jää itä­ra­jal­ta

Työelämä
1
Kevitsan kaivoksen muutosneuvottelut päättyivät – irtisanottavien määrä selviää myöhemmin

Ke­vit­san kai­vok­sen muu­tos­neu­vot­te­lut päät­tyi­vät – ir­ti­sa­not­ta­vien määrä selviää myö­hem­min

Kaivosala
7
Metsähallitus suunnittelee luopumista tiedekeskus Pilkkeestä Rovaniemellä

Met­sä­hal­li­tus suun­nit­te­lee luo­pu­mis­ta tie­de­kes­kus Pilk­kees­tä Ro­va­nie­mel­lä

Muutosneuvottelut
17
Veronkorotukset johtivat kaivosyhtiöissä välittömästi väen vähennyksiin – jopa alan sisällä yllätyttiin

Ve­ron­ko­ro­tuk­set joh­ti­vat kai­vos­yh­tiöis­sä vä­lit­tö­mäs­ti väen vä­hen­nyk­siin – jopa alan sisällä yl­lä­tyt­tiin

Kaivosvero
52
Orpon hallitus otti tietoisen riskin kasvattamalla kaivosten verotaakkaa – nyt riski uhkaa toteutua
Pääkirjoitus

Orpon hal­li­tus otti tie­toi­sen riskin kas­vat­ta­mal­la kai­vos­ten ve­ro­taak­kaa – nyt riski uhkaa to­teu­tua

Muutosneuvottelut
19
STT:n muutosneuvottelut päätökseen, 13 työntekijää irtisanotaan

STT:n muu­tos­neu­vot­te­lut pää­tök­seen, 13 työn­te­ki­jää ir­ti­sa­no­taan

Muutosneuvottelut
Meri-Lapin työttömyys lähti selvään nousuun loppuvuonna – tehtaista ja sote-alalta voi hävitä lopulta satoja työpaikkoja

Me­ri-La­pin työt­tö­myys lähti selvään nousuun lop­pu­vuon­na – teh­tais­ta ja sote-alal­ta voi hävitä lopulta satoja työ­paik­ko­ja

Työttömyys
8
Suomen ympäristökeskus irtisanoo 38 ja osa-aikaistaa 11 ihmistä

Suomen ym­pä­ris­tö­kes­kus ir­ti­sa­noo 38 ja osa-ai­kais­taa 11 ihmistä

Muutosneuvottelut
Lappset vähentää 40 työntekijää – tuotantotyöntekijöiden työpaikat säilyvät Rovaniemellä

Lappset vä­hen­tää 40 työn­te­ki­jää – tuo­tan­to­työn­te­ki­jöi­den työ­pai­kat säi­ly­vät Ro­va­nie­mel­lä

Yritykset
6
Outokumpu vähentää Suomessa yhteensä 139 työtehtävää

Ou­to­kum­pu vä­hen­tää Suo­mes­sa yh­teen­sä 139 työ­teh­tä­vää

Työelämä
1
Outokumpu vähentää yhteensä enintään 116 henkilöä Kemin kaivoksella ja Tornion tehtailla

Ou­to­kum­pu vä­hen­tää yh­teen­sä enin­tään 116 hen­ki­löä Kemin kai­vok­sel­la ja Tornion teh­tail­la

Muutosneuvottelut
1
STT:n toiminta jatkuu, yhtiö käynnistää muutosneuvottelut – vähennystarve enintään 25 henkilötyövuotta

STT:n toi­min­ta jatkuu, yhtiö käyn­nis­tää muu­tos­neu­vot­te­lut – vä­hen­nys­tar­ve enin­tään 25 hen­ki­lö­työ­vuot­ta

Media
Keminmaan ryhmäkotien ja Muurolan yt-neuvottelut päättyivät: yli 60:lle tarjotaan uutta tehtävää

Ke­min­maan ryh­mä­ko­tien ja Muu­ro­lan yt-neu­vot­te­lut päät­tyi­vät: yli 60:lle tar­jo­taan uutta teh­tä­vää

Työelämä
2
Pentik aloittaa muutosneuvottelut – toimitusjohtaja kertoo kysynnän olleen passiivista: ”Joulusesongista uskomme kuitenkin tulevan myynnillisesti kohtuullisen hyvän”

Pentik aloit­taa muu­tos­neu­vot­te­lut – toi­mi­tus­joh­ta­ja kertoo ky­syn­nän olleen pas­sii­vis­ta: ”Jou­lu­se­son­gis­ta uskomme kui­ten­kin tulevan myyn­nil­li­ses­ti koh­tuul­li­sen hyvän”

Pentik oy
18