Kemin kaupunginhallitus sai ensimmäisen kuukauden aikana pöydälleen esityksen koko henkilöstöä koskevan yt-menettelyn käynnistämisestä.
Käytännössä kyse on jo viime keväänä alkaneen organisaatiomuutoksen jatkamisesta ja palvelurakenteen kehittämisestä. Taustalla on talouden sopeuttaminen, josta vastuu on siirtynyt uusille luottamushenkilöille.
– Meillä on edellinen säästösuunnitelma menossa. Kaupunginvaltuusto on toukokuussa jo hyväksynyt lautakuntarakenteen ja esimiehistön valinnat.
