Tutkija Lapin yli­opis­tos­ta kehitti me­ne­tel­män, jolla voidaan pa­ran­taa työ­elä­män pa­him­mat vaivat: "E­si­hen­ki­löt seu­raa­vat tu­lok­sia, kun pitäisi seurata ih­mi­siä, jotka tekevät tu­lok­sen"

Tilastomatematiikkaan ja motivaatioteoriaan perustuvan mittausmenetelmän keskeinen termi on suorituskyky ja keskiössä ovat työntekijät. Ramboll Finland oy:ssä menetelmä osoittautui käytännössä toimivaksi.