Limingan kunnan kehityspäällikkö Laura Kelhä (vas), henkilöstö- ja hyvinvointipäällikkö Eliisa Torngberg ja hankeasiantuntija Kaisa Salmu työskentelevät sen eteen, että naiset voivat puhua avoimesti oireistaan, jotka vaikuttavat heidän työkykyynsä.
Kuva: Jukka-Pekka Moilanen
Neljä Oulun naapurikuntaa alkaa etsiä keinoja, joilla voidaan edistää eri-ikäisten naisten työhyvinvointia ja työssä jakamista.
– Hormonit vaikuttavat naisten elämässä pitkään, ja tämä vaikuttaa myös työelämässä.
