Tilaajille

Työn­te­ki­jöi­den epä­asial­li­nen kohtelu voi jatkua vuosia – vaikka asiasta saisi tuo­mion, se johtaa harvoin lii­ke­toi­min­ta­kiel­toon

Työnantaja voi joutua syytteeseen työpaikkahäirinnästä silloinkin, kun häiritsijä on esimerkiksi työkaveri tai asiakas.

Nykyinen lainsäädäntö ei turvaa työelämää tarpeeksi hyvin.

Tätä mieltä on Palvelualojen ammattiliiton (PAM) Pohjois-Suomen aluepäällikkö Henna-Kaisa Turpeinen.

Työturvallisuusrikoksessa tuomio kohdistuu tavallisesti suoraan nimettyyn vastuuhenkilöön, kuten työsuojelupäällikköön. Siksi se johtaa vain harvoin yrittäjän liiketoimintakieltoon.

Liiketoimintakiellon saa sen sijaan tyypillisesti talousrikoksesta, kuten kirjanpitorikoksesta tai veropetoksesta.

Palvelualojen ammattiliiton Pohjois-Suomen aluepäällikkö Henna-Kaisa Turpeinen.
Palvelualojen ammattiliiton Pohjois-Suomen aluepäällikkö Henna-Kaisa Turpeinen.

Tarjous vain nyt

Saat digin _maksutta_ 2 viikkoa

Mainos
Lapin Kansan pelit

Pelaa Lapin Kansan digitaalisia pelejä

Aivojumppaa tai rentoa ajanvietettä – tutustu peleihin ja löydä suosikkisi

Aloita pelaaminen
Ilmoita asiavirheestä