Tuot­ta­vuut­ta ja ve­to­voi­maa kun­ta-alal­le – Mitä stra­te­gi­sel­la työ­hy­vin­voin­nin ke­hit­tä­mi­sel­lä voidaan saada aikaan?

Kuuntele Itkua vai iloa – työskentely tulevaisuuden kunta-alalla -podcastin yhdestoista jakso alta:

Kuntarajat ylittävällä yhteistyöllä voidaan säästää pienten lappilaisten kuntien resursseja ja käyttää niitä esimerkiksi kehittämistoimenpiteisiin. Posiolla on samanaikaisesti keskitytty yhteistyön sekä kuntatyön tuottavuuden ja vetovoiman parantamiseen kehittämällä toimistotyötä Tuova-hankkeen voimin. Tiimihenkeä on kohennettu muun muassa esihenkilöiden keskustelutuokioilla ja sparraustilaisuuksilla yli kuntarajojen. Palvelumuotoilun avulla kunnassa on paneuduttu tiimi- ja toimistotyön prosessien kehittämiseen, mutta millainen on hankkeessa kehitetty tulevaisuuden toimistotyön malli?

Strategisesta työhyvinvoinnin kehittämisestä keskustelevat Posion kunnanjohtaja Pekka Jääskö, hallintojohtaja Eija Ahola ja Lapin yliopiston koulutus- ja kehittämispalveluiden koulutuspäällikkö Mirja Kontiosalo sekä Tekijöiden Lappi -hankkeen Henna Kymäläinen.