Mainos

Toi­mi­vas­sa kun­nas­sa luot­ta­mus­hen­ki­löt ja työn­te­ki­jät sou­ta­vat samaan suun­taan

Luottamukseen pohjautuva yhteistyö tuo tulosta ja on työhyvinvoinnin keskiössä Torniossa. Viranhaltioiden ja luottamushenkilöiden rooleihin osana työyhteisöä kuuluvat tärkeät, mutta toisistaan poikkeavat vastuut. Miten yhteistä venettä soudetaan onnistuneesti samaan suuntaan? Miten viranhaltioiden ja luottamushenkilöiden välistä yhteistyötä voidaan vahvistaa ja luottamusta lisätä?

-

Kuuntele Itkua vai iloa – työskentely tulevaisuuden kunta-alalla -podcastin kuudes jakso alta:

Avoin ja rehellinen keskustelu rakentaa luottamuksen ilmapiiriä Torniossa. Epäasianmukaiseen käyttäytymiseen puututaan ja asiat saadaan puhumalla halki. Kun keskustelua käydään osallistavasti, yhteinen päämäärä pysyy mielessä ja demokratia puhuu viimekädessä -asenne ohjaa päätöksentekoa. Keskeistä yhteistyölle on myös se, että päätökset hyväksytään ja katse suunnataan jatkuvasti tulevaan. Miten dialogia käydään onnistuneesti?

Yhteistyön ja luottamuksen merkityksestä työhyvinvoinnin ytimessä keskustelemassa ovat Tornion kehittäjätyöntekijä-henkilöstöpäällikkö Salla Kivelä ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja Olli Rainio sekä Tekijöiden Lappi -hankkeen Marianne Kuisma.

-