kolumni: Han­ka­lat ajat vaa­ti­vat jät­ti­mäi­siä uh­rauk­sia, mutta ei koskaan kau­pun­geis­sa

Pian kylmenee: Lapissa voi olla pa­rin­kym­me­nen­kin asteen yö­pak­ka­sia

Tilaajille

Lapin Kansa sel­vit­ti, mil­lai­nen on Lapin kuntien työ­voi­ma­ti­lan­ne – pahin kriisi muhii var­hais­kas­va­tuk­ses­sa, mutta samaan aikaan osaa­ja­pu­la leviää yhä uusiin am­mat­ti­ryh­miin

Kilpailu pätevistä ammattilaisista on arkipäivää Lapin kunnissa. Henkilöstöpulaa yritetään selättää kaikin keinoin, myös palkankorotuksilla ja muilla lisäeduilla. Kunnissa uskotaan, että imagon kiillotuskin on tarpeen.

Lapin kunnissa työvoimapulaa on pyritty selättämään panostamalla rekrytointiin, kutsumalla eläkeläisiä töihin, kouluttamalla henkilöstöä oppisopimuksella ja työllistämällä maahanmuuttajia.
Lapin kunnissa työvoimapulaa on pyritty selättämään panostamalla rekrytointiin, kutsumalla eläkeläisiä töihin, kouluttamalla henkilöstöä oppisopimuksella ja työllistämällä maahanmuuttajia.
Kuva: Miila Kankaanranta

Lastenhoitajia, opettajia, lähihoitajia, lääkäreitä, sosiaalityöntekijöitä, siistijöitä ja keittäjiä. Avoimien työpaikkojen lista Lapin kunnissa on pitkä. Raju työvoimapula vaivaa tunnetusti sosiaali- ja terveydenhuoltoa mutta myös monia muita toimialoja.

– Yleisesti on havaittavissa, että hakijoita on vähemmän kautta linjan, summaa Tornion vs.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.