Vaalikone: Katso Lapin Kansan vaa­li­ko­nees­ta, kuka eh­dok­kais­ta on lä­him­pä­nä aja­tus­maail­maa­si

Kolumni: Hä­vet­tää tun­nus­taa, mutta en pysty kat­so­maan tv:n vaa­li­väit­te­lyi­tä

Vaalit: Kuka on edus­kun­ta­vaa­lien Lapin ää­ni­ha­ra­va? Veikkaa ja voita

Mainos: Mitä enemmän tiedät sitä helpommin äänestät, tilaa tästä Lapin Kansa 2 kk 59,90 euroa

Pääkirjoitus
Tilaajille

Lähes puolet Lapin kun­ta­hal­lin­non työn­te­ki­jöis­tä on koh­dan­nut epä­asial­lis­ta käy­tös­tä, usein luot­ta­mus­hen­ki­löi­den taholta – tämä ei lupaa hyvää kuntien ke­hit­tä­mi­sel­le

Lapin Kansa
25.09.2022 21:00
Epäasiallinen käytös

Pääkirjoitus // 26.9.2022

Lähes joka toinen Lapin kuntien hallinnossa työskentelevä on kohdannut työssään epäasianmukaista kohtelua, kuten vähättelyä, haukkumista ja asiatonta puhetta – useimmiten luottamuselinten kokouksessa, mutta myös esihenkilöiden, kollegoiden ja kuntalaisten taholta.

Kyseinen ongelma on ollut tiedossa aiemminkin, mutta sen laajuus ei välttämättä. Asia käy ilmi Lapin kunnissa tehdystä hyvinvointikyselystä, johon osallistuivat kahta vaille kaikki maakunnan pitäjät (LK 21.9.).

Vain Savukoski ja Rovaniemi jättäytyivät pois Lapin liiton hallinnoimasta selvityksestä, missä kartoitettiin viime kevään aikana hallintohenkilöstön lisäksi luottamushenkilöiden työhyvinvointia.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tilauksella pääset lukemaan rajoituksetta tämän ja muita kiinnostavia artikkeleita, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.

Epäasiallinen käytös Luottamushenkilöt Pääkirjoitukset Työhyvinvointi Paikallispolitiikka ja -päätöksenteko Lapin kunnat Kuntien hallinto