Pääkirjoitus: Läm­pe­ne­mi­nen etenee kiih­ty­väl­lä vauh­dil­la ja se näkyy jo nyt Lapin tal­vis­sa

Kolumni: Pi­täi­si­kö yli­su­ku­pol­vis­ta jo­ki­ra­ken­ta­mi­seen liit­ty­vää traumaa lähteä pur­ka­maan so­vin­to­ko­mis­siol­la?

Mainos: Lapin Kansa Digi 13,90 €/kk – tilaa tästä

Tilaajille

Sote-alan pie­nim­mät palkat nou­se­vat palk­ka­har­mo­ni­soin­nin kautta – työn­an­ta­jat ja työn­te­ki­jät eri­mie­li­siä, vai­kut­taa­ko tämä jo ny­kyi­siin tes-neu­vot­te­lui­hin

Uusilla hyvinvointialueilla tasataan toisiaan vastaavien työtehtävien palkkaeroja palkkaharmonisoinnilla. Se nostaa joidenkin työntekijöiden palkkoja, mutta ammattiliitot eivät pidä tätä ratkaisuna palkkakuoppaan. Kunta-alan työntekijäliitot pyrkivät saamaan erillisen palkkaohjelman alkaneissa neuvotteluissa.

Joonas Kuikka
19.01.2022 18:30
Palkat
KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen ja Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kättelivät edellisten työehtosopimusneuvottelujen aikana alkuvuodesta 2020. Vasemmalla on Tehyn toiminnanjohtaja Else-Mai Kirvesniemi.
KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen ja Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kättelivät edellisten työehtosopimusneuvottelujen aikana alkuvuodesta 2020. Vasemmalla on Tehyn toiminnanjohtaja Else-Mai Kirvesniemi.
Kuva: Lännen Media

Aluevaaleissa kaikki merkittävät puolueet ovat luvanneet parantaa sote-työntekijöiden toimeentuloa ja työhyvinvointia. Samalla puolueet korostavat, että ne eivät puutu työehtosopimusneuvotteluihin, jotka ovat alkaneet.

Yksi varma korjaus koronahoidon etulinjassa työskennelleen sote-henkilöstön palkkatasoon onkin edessä lähivuosina, kun kaikkien hyvinvointialueille siirtyvien työntekijöiden palkat yhtenäistetään eli harmonisoidaan.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.

Palkat Hyvinvointialueet Terveys ja lääketiede Työehtosopimukset Työelämä Sote-uudistus