Pääkirjoitus: Pan­de­mia ja Venäjän hyök­käys Uk­rai­naan ovat jät­tä­neet il­mas­ton­muu­tok­sen var­joon­sa – pla­neet­tam­me elin­kel­poi­suus on yhä uhat­tu­na

Kolumni: Onko Lapilla edes­sään ener­giae­vak­kou­den aika?

Lentopallo: Pe­run­gan Poikien lii­ga­tai­val jatkuu sit­ten­kin – vii­mei­sen il­ta­päi­vän tukijat rat­kai­si­vat, että kai­vat­tu 55000 euroa saatiin kasaan

Tilaajille

So­te-alan pie­nim­mät palkat nou­se­vat palk­ka­har­mo­ni­soin­nin kautta – työn­an­ta­jat ja työn­te­ki­jät eri­mie­li­siä, vai­kut­taa­ko tämä jo ny­kyi­siin tes-neu­vot­te­lui­hin

Uusilla hyvinvointialueilla tasataan toisiaan vastaavien työtehtävien palkkaeroja palkkaharmonisoinnilla. Se nostaa joidenkin työntekijöiden palkkoja, mutta ammattiliitot eivät pidä tätä ratkaisuna palkkakuoppaan. Kunta-alan työntekijäliitot pyrkivät saamaan erillisen palkkaohjelman alkaneissa neuvotteluissa.

KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen ja Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kättelivät edellisten työehtosopimusneuvottelujen aikana alkuvuodesta 2020. Vasemmalla on Tehyn toiminnanjohtaja Else-Mai Kirvesniemi.
KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen ja Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kättelivät edellisten työehtosopimusneuvottelujen aikana alkuvuodesta 2020. Vasemmalla on Tehyn toiminnanjohtaja Else-Mai Kirvesniemi.
Kuva: Lännen Media

Aluevaaleissa kaikki merkittävät puolueet ovat luvanneet parantaa sote-työntekijöiden toimeentuloa ja työhyvinvointia. Samalla puolueet korostavat, että ne eivät puutu työehtosopimusneuvotteluihin, jotka ovat alkaneet.

Yksi varma korjaus koronahoidon etulinjassa työskennelleen sote-henkilöstön palkkatasoon onkin edessä lähivuosina, kun kaikkien hyvinvointialueille siirtyvien työntekijöiden palkat yhtenäistetään eli harmonisoidaan.