Osaavan työvoiman saatavuus ja väestön ikääntyminen ovat keskeisiä yhteiskunnallisia keskustelun aiheita Lapissa. Vuodesta toiseen kuulemme samoja tilastotietoja vanhenevasta väestöstä ja huoltosuhteen heikkenemisestä.

Murrokset väestökehityksessä heijastuvat elinkeinoelämään ja näkyvät yrityksissä muun muassa työvoimapulana, osaamisvajeena ja osaamisen riittämättömyytenä. Samanaikaisesti ennätystahtiin syntyvät uudet työpaikat haastavat työvoiman saatavuutta ja yli puolet Lapin toimipaikoista kokee ongelmia avoimen työpaikan täyttämisessä.