Tähtijuttu: Kan­sal­lis­puis­to kas­vat­ti Sal­la­tun­tu­rin ve­to­voi­maa

Linnan juhlat: Saitko kutsun Linnan juh­liin? Il­mi­an­na itsesi tai tut­ta­va­si Lapin Kansan toi­mi­tuk­sel­le

Äänestys: Mikä on vuoden 2022 sy­käh­dyt­tä­vin lap­pi­lai­nen ur­hei­lu­ta­pah­tu­ma?

Mainos Black Friday -tarjouksena Lapin Kansa Digi 3 kk 1 kk hinnalla! Tilaa tästä.

OP aloit­taa jälleen yt-neu­vot­te­lut – vä­hen­tää enin­tään 290 työ­teh­tä­vää

Viimeksi OP aloitti yt:t keskusyhteisössään elokuun lopulla.

OP-ryhmä kertoo aloittavansa yt-neuvottelut keskusyhteisönsä rakenteen yksinkertaistamiseksi.

OP kaavailee ryhmäpalvelut ja ryhmäohjaus -toiminnon tuottamien sisäisten palveluiden liittämistä osaksi keskusyhteisön muita toimintoja. Muutoksella tavoitellaan 18 miljoonan euron kulusäästöjä ensi vuoden loppuun mennessä.

Yt-neuvottelut alkavat ensi maanantaina, ja niiden kohteena olevissa toiminnoissa työskentelee noin 1 900 ihmistä. Arvioitu vähennystarve on enintään 290 työtehtävää.

OP:n mukaan samaan aikaan on avoinna merkittävä määrä tehtäviä, joita pyritään tarjoamaan irtisanomisuhan alla oleville.

– Tavoitteenamme on, että koko OP:n keskusyhteisö siirtyy itseohjautuvaan työskentelytapaan vaiheittain vuoden 2020 aikana, sanoo OP:n henkilöstöjohtaja Hannakaisa Länsisalmi tiedotteessa.

Edelliset yt-neuvottelut loppusuoralla

Elokuun lopulla OP aloitti yt-neuvottelut vakuutus- ja yrityspankki -liiketoiminta-alueillaan. Näiden yt-neuvotteluiden arvioitiin johtavan enintään 250 työntekijän irtisanomiseen. Elokuussa aloitetut yt-neuvottelut ovat OP:n mukaan nyt loppusuoralla.

Tänään ja elokuussa ilmoitetut yt-neuvottelut eivät koske OP:n osuuspankkeja.

Huhtikuussa OP kertoi selvittävänsä tulevaisuuden ryhmärakennettaan. Tällä hetkellä OP-ryhmään kuuluu noin 150 osuuspankkia sekä niiden keskusyhteisönä toimiva OP Osuuskunta tytär- ja lähiyhteisöineen.

Ryhmärakenteen selvitystyön ja OP-ryhmän tulevaisuuden pohdinnan on arvioitu valmistuvan ensi vuoden aikana.