Pelastaja: Nuorena Sakke Py­hä­jär­vi ajat­te­li ole­van­sa kuo­le­ma­ton, mutta omien lasten syntymä pani pe­las­ta­jan arvot uu­sik­si: "Meillä jo­kai­sel­la on antaa vain se sata pro­sent­tia"

Seksuaalisuus: On­ly­Fan­sin tuot­toi­suus tuli yl­lä­tyk­se­nä ja nyt Marika Fin­ger­roos suuntaa sek­si­vä­li­nei­den kas­va­vil­le mark­ki­noil­le

Pääkirjoitus: Hoi­ta­ja­mi­toi­tuk­sen ki­ris­tä­mi­sen lyk­kää­mi­nen lykkää myös on­gel­man rat­kai­se­mis­ta – kei­no­te­koi­ses­ta am­mat­ti­ra­jo­jen ra­ken­te­lus­ta on luo­vut­ta­va pi­kim­mi­ten

Tilaajille

Lapin kuntien hal­lin­to­hen­ki­lös­tös­tä lähes puolet on kokenut epä­asial­lis­ta käy­tös­tä työyh­tei­sös­sään, selviää ky­se­lys­tä

Vastaajat kertoivat, että epäasianmukaiseen kohteluun on vaikeinta puuttua kokoustilanteessa.
Vastaajat kertoivat, että epäasianmukaiseen kohteluun on vaikeinta puuttua kokoustilanteessa.
Kuva: Laura Seppä/Arkisto

Lapin kuntien hallintohenkilöstöstä lähes puolet, eli reilu 46 prosenttia, kertoo kokeensa epäasiallista kohtelua työyhteisössään, kerrotaan Lapin liiton tiedotteessa. Tulos selviää keväällä 2022 järjestetystä työhyvinvointikyselystä, johon vastasi 215 hallintohenkilöstöön kuuluvaa henkilöä 19 lappilaisesta kunnasta.

Vastaajat kertoivat, että epäasianmukaiseen kohteluun on vaikeinta puuttua kokoustilanteessa.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tilauksella pääset lukemaan rajoituksetta tämän ja muita kiinnostavia artikkeleita, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.