Vesistöt: Ve­si­lii­ken­teen ra­joi­tuk­sia päi­vi­te­tään Ro­va­nie­men kes­kus­tan alueel­la – ta­voit­tee­na hillitä ve­si­skoot­te­rei­den ai­heut­ta­mia hait­to­ja

Maastopalot: Kulotus oli mennä metsään tällä kertaa Po­siol­la, pe­las­tus­lai­tos va­roit­taa kui­vuu­des­ta

Tilaajille

Ke­sä­lo­mat ovat monilla täy­des­sä vauh­dis­sa, mutta kaikki eivät pidä lomaa – ky­syim­me, miten lo­mat­to­muus vai­kut­taa hy­vin­voin­tiin

Liian vähäinen palautuminen vuoden aikana voi aiheuttaa uupumusoireita. Työterveyspsykologi Ilona Parviainen muistuttaa, että palautumisen tulisi olla jatkuvaa ja sitä tulisi sisältyä myös työhön.

Maarit Juntti
12.07.2021 18:00
Kesäloma
Työterveyspsykologi Ilona Parviaisen mukaan kesäloman puuttuminen on yleistä erityisesti nuorilla. Oulun hautausmaille työllistettiin tänä vuonna noin 130 kesätyöntekijää. Arkistokuva.
Työterveyspsykologi Ilona Parviaisen mukaan kesäloman puuttuminen on yleistä erityisesti nuorilla. Oulun hautausmaille työllistettiin tänä vuonna noin 130 kesätyöntekijää. Arkistokuva.
Kuva: Nina Susi

Monet työpaikat hiljenevät työntekijöiden jäädessä juhannuksen jälkeen lomalle, mutta kaikki eivät pidä lainkaan lomaa. Kesälomattomuus voi johtua siitä, ettei lomaan ole mahdollisuutta, tai siitä, että työntekijä valitsee olla pitämättä lomaa.

Millaisia syitä voi olla sen taustalla, että kesälomaa ei pidetä lainkaan, Terveystalon työterveyspsykologi Ilona Parviainen?

Kesäloma Kesä psykologia työ Työelämä Loma Opiskelijat Yrittäjät