Kun suuryrityksen toimitusjohtaja vaihtuu, on tavallista, että vaihdon todelliset syyt kätketään osapuolten yhteisymmärryksen, yrityksen kehitysvaiheen ja vastaavien ympäripyöreyksien taakse. Tämä herättää spekulaatioita mahdollisesta pakkolähdöstä – kansankielellä potkuista – josta useimmiten onkin kyse.
Syystarjous, Sinulle!
Lapin Kansa Digin ensimmäiset _2 kk vain 9,90 €_
Rajaton lukuoikeus sovelluksessa ja verkkosivuilla
Näköislehdet ja arkisto
Podcastit, galleriat ja live-lähetykset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit, koulutukset ja tilaajaedut