Kolumni: Ro­va­nie­men kau­pun­gin­hal­li­tuk­sen pitää estää ve­ro­va­ro­jen kaap­paus lait­ta­mal­la kylien säätiö ruotuun

Sää: Lapissa vii­kos­ta on tulossa märkä ja ma­ta­la­pai­nei­nen – "Paras mah­dol­li­suus lumi- ja rän­tä­sa­tee­seen on Kä­si­var­res­sa"

pääkirjoitus: Putinin Venäjä on to­dis­ta­nut ar­vaa­mat­to­muu­ten­sa ja häi­käi­le­mät­tö­myy­ten­sä jo useam­paan kertaan – Suomen on oltava valmis mihin tahansa

Tilaajille

Huu­ta­mis­ta, hais­tat­te­lua, syyt­te­lyä ja uh­kai­lua – lähes joka toinen Lapin kuntien hal­lin­nos­sa työs­ken­te­le­vä on koh­dan­nut epä­asial­lis­ta käy­tös­tä

Epäasiallinen käyttäytyminen kiristää viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden välejä Lapin kunnissa. Varsinkin kokoustilanteissa päättäjien tunteet tahtovat kuumeta. Kunnanjohtajaverkoston puheenjohtaja Laura Enbuska-Mäki uskoo, että paras lääke ongelmien kitkemiseen on avoin keskustelu.

Sinikka Pylkkänen
20.09.2022 18:00
Työhyvinvointi

Lähes joka toinen Lapin kuntien hallinnossa työskentelevä on kohdannut työssään epäasianmukaista kohtelua. Useimmin vähättelyä, haukkumista tai muuta asiatonta puhetta on kuultu luottamuselinten kokouksissa.

Lisäksi moni on kokenut epäasiallista käytöstä esimiesten, kollegoiden ja kuntalaisten taholta. Kuntalaisilta haukkuja sataa erityisesti sosiaalisessa mediassa ja myös lehtien palstoilla.

Työhyvinvointi Luottamushenkilöt Kokoukset Lapin kunnat Työelämä