Haas­ta­tel­ta­va yritti käyttää te­ko­älyä tulk­ki­na – Lap­pi­lai­set rek­ry­toin­nin am­mat­ti­lai­set ker­to­vat, kuinka tekoäly näkyy työ­ha­ke­muk­sis­sa

Tekoäly on lisännyt työnhakuun yhden kerroksen performanssin, mutta rekrytointien ydinkysymys on yhä sama: löytää oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin.

Rekrytointipalveluja ja vuokratyöntekijöitä välittävä Arctic Careerin toimitusjohtaja Heidi Alariesto kertoo, että tekoälystä huolimatta rekrytoinnin perustyö ei ole muuttunut miksikään.
Rekrytointipalveluja ja vuokratyöntekijöitä välittävä Arctic Careerin toimitusjohtaja Heidi Alariesto kertoo, että tekoälystä huolimatta rekrytoinnin perustyö ei ole muuttunut miksikään.
Kuva: Annika Pitkänen

Lähes jokainen tunnistaa ilmiön, että työhaastatteluissa pyrkii antamaan itsestään mahdollisimman hyvän kuvan. Vaatteet ovat varmasti puhtaat, omasta osaamisesta on kertonut hieman liian kauniiseen sävyyn ja omat heikkoudet ovat vain kehityskohteita.

Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä

Tilaa Lapin Kansa Digi ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Ilmoita asiavirheestä