Kesäkuussa Suomessa tuli voimaan historiallinen ILO:n yleissopimus nro 190, joka velvoittaa jäsenvaltiot suojelemaan työntekijöitä väkivallalta ja häirinnältä työelämässä. Tämä on tärkeä askel, sillä sosiaali- ja terveysalalla väkivalta ja uhkailu ovat monelle työntekijälle arkipäivää.
Tapaturmavakuutuskeskuksen ja Tilastokeskuksen tilastot kertovat karua kieltään: sote-alalla väkivaltatilanteet lisääntyvät vuosi vuodelta aiheuttaen merkittävän määrän sairauspoissaoloja.
Myös me Tehyssä saamme yhä enemmän yhteydenottoja hoitajiin kohdistuvista väkivalta- ja rikostilanteista. Ensihoitajaa puukotetaan työtehtävässä, sairaanhoitajaa uhataan tappamisella ajanvarauspuhelun aikana ja laboratoriohoitaja joutuu sairauslomalle pahoinpitelyn takia.
Tästä huolimatta Suomen hallitus linjaa, ettei ILO:n yleissopimuksen toimeenpano vaadi lainsäädäntömuutoksia. Väite on hämmästyttävä ja osoittaa, ettei todellista tahtoa suojella sote-ammattilaisia ole.
Vaadimme konkreettisia toimia. Esimerkiksi rikosnimikettä "virkamiehen väkivaltainen vastustaminen" tulisi laajentaa koskemaan myös sote-alan työntekijöitä. Lisäksi tarvitaan alakohtaiset, velvoittavat standardit väkivallattoman työn turvaamiseksi.
Yleissopimus ei saa jäädä paperinmakuiseksi eleeksi. Hallituksen on toimittava, jotta he, jotka hoitavat meitä kaikkia – usein oman turvallisuutensa kustannuksella – voivat tehdä työnsä turvassa.