Yrityskaupoissa keskitytään yleensä yritysten järjestelmien integroimiseen, vaikka huomiota pitäisi kiinnittää enemmän ihmisten yhdistämiseen.
Yrityskauppojen onnistumisessa avainasemassa on ihmisten luottamuksen saavuttaminen, todetaan Marjo Väisäsen tuoreessa väitöskirjassa, joka tarkastetaan Oulun yliopistossa ensi perjantaina.
Ostavan yrityksen johto saavuttaa ostetun yrityksen henkilöstön luottamuksen paremmin, jos henkilöstölle avataan muutoksen syyt sekä tarjotaan tukea uuden omistajan alaisuudessa.
