kolumni: Uusiin ta­loi­hin lisää pyö­rä­ti­laa, miten van­hoi­hin? – Si­joi­tus pyö­rä­va­ras­toi­hin voi nostaa talon arvoa

Vai­keuk­sis­sa ollut ra­ken­nus­yh­tiö Lehto Group aloit­taa muu­tos­neu­vot­te­lut hen­ki­lös­tön kanssa, ta­voit­tee­na 150 hen­ki­lö­työ­vuot­ta vas­taa­vat säästöt

Säästöjen toteutustoimenpiteet vaihtelevat eri liiketoiminta-alueilla.

Neuvottelujen piirissä ovat Lehto Groupin kaikki yksiköt paitsi putkiremontteja tekevä Remonttipartio ja Insinööritoimisto Mäkeläinen.
Neuvottelujen piirissä ovat Lehto Groupin kaikki yksiköt paitsi putkiremontteja tekevä Remonttipartio ja Insinööritoimisto Mäkeläinen.
Kuva: Jukka-Pekka Moilanen

Viime ajat vaikeuksissa kyntänyt rakennuskonserni Lehto Group kertoo aloittavansa henkilöstön kanssa muutosneuvottelut, joilla tähdätään kustannussäästöihin.

Laskennallisesti tavoitteena on 150 henkilötyövuotta vastaavat säästöt. Yhtiö kertoo tiedotteessaan, että vaikutukset kuluvalle vuodelle ovat noin kolme miljoonaa euroa.

Yhtiö sanoo hakevansa toiminnan tehostamista sekä keinoja vähentää rakentamiskustannusten noususta aiheutuvia kustannuspaineita.

Toimenpiteet vaihtelevat eri liiketoiminta-alueilla.

Esimerkiksi Lehdon tehdastuotannossa keinolistalla ovat lomautukset, työtehtävien muutokset tai henkilöstön siirrot toisiin tehtäviin. Nämä toteutettaisiin tämän vuoden aikana.

Neuvottelujen piirissä ovat Lehto Groupin kaikki yksiköt paitsi putkiremontteja tekevä Remonttipartio ja Insinööritoimisto Mäkeläinen.

Yhtiön mukaan neuvotteluilla ja niiden lopputuloksella ei ole vaikutusta Lehdon tätä vuotta koskevaan taloudelliseen ohjaukseen.

Lehto on viime vuosina tehnyt miljoonaluokan tappioita.

24.3. kello 12.30: Täsmennetty säästökeinoja koskevaa kohtaa: yhtiön mukaan eri liiketoiminnoissa on erilaisia keinoja säästöjen ja tehostuksen saavuttamiseen. Jutussa alkuun mainitut lomautukset, työtehtävien muutokset tai henkilöstön siirrot toisiin tehtäviin koskevat Lehdon tehdastuotantoa.