Työsuhde-edut nähdään usein osana työelämää ja työhyvinvoinnin kehittämisen välineenä, niin työntekijän kuin työnantajankin näkökulmasta. Ja onhan hyvinvointi- ja kulttuurietu ihan mukava bonus. Työhyvinvointia ei silti kehitetä sillä, että käydään väsyneenä leffassa tai raahaudutaan viimeisillä voimilla hierojan pöydälle.

Työuupumus on uusi kansansairaus. Harva uupuu siksi, etteikö yrittäisi tai välittäisi, päinvastoin. Kuormitus kasvaa, kun työ pirstaloituu, vaatimukset kasaantuvat ja hallinnan tunne katoaa.