kolumni: Han­ka­lat ajat vaa­ti­vat jät­ti­mäi­siä uh­rauk­sia, mutta ei koskaan kau­pun­geis­sa

Pian kylmenee: Lapissa voi olla pa­rin­kym­me­nen­kin asteen yö­pak­ka­sia

Tilaajille

So­dan­ky­län val­tuu­te­tut poh­ti­vat, mitä mak­sa­mat­ta jää­nei­den pal­kan­li­sien ta­pauk­ses­ta opit­tiin

Sodankylän kunnan sairauspoissaolojen määrä on valtakunnallisesti korkea. Tämän lisäksi valtuustokauden viimeisessä kokouksessa puhutti työhyvinvoinnin kehittäminen.

Sodankylän kunnassa aiotaan parantaa työntekijöiden hyvinvointia kehittämällä esimiestyötä. Tämä on yksi kolmesta toimenpiteestä, joilla kunnan työntekijöiden hyvinvointia aiotaan parantaa.

Muita toimenpiteitä ovat tiedonkulun kehittäminen, ylimmän johdon tiedottamisen lisääminen ja nopean yhteydenoton toimintamallin käyttöönotto työterveyshuollossa.

Sodankylän valtuusto merkitsi tiedoksi työhyvinvointikyselyn tulokset ja suunnitellut toimenpiteet kokouksessaan torstaina.

Sodankylän kunnan työntekijöiden työterveysasema sijaitsee hyvinvointikeskus Sopukassa.
Sodankylän kunnan työntekijöiden työterveysasema sijaitsee hyvinvointikeskus Sopukassa.

Haluatko lukea tämän jutun?

Tilauksella pääset lukemaan rajoituksetta tämän ja muita kiinnostavia artikkeleita

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet (ma-la) ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit Päivittäiset uutiset sähköpostiisi