Hiihto: MM-kul­taa tuli! Niko Anttola hal­lit­si vapaan kisaa läh­dös­tä maaliin

Pääkirjoitus: Seu­raa­van pää­mi­nis­te­rin puo­lue­kan­ta on vielä ar­voi­tus – ­var­maa on, että hal­li­tus­neu­vot­te­luis­ta tulee en­nä­tys­vai­keat

Uutisten viikko: Näin koulut saavat Lapin Kansan di­gi­tun­nuk­set käyt­töön­sä

Mainos: Tilaa Lapin Kansa Digi koko vuodeksi samaan hintaan: 12,90 € / kk + 1 kk kaupan päälle, tilaa tästä

Tilaajille

So­dan­ky­län val­tuu­te­tut poh­ti­vat, mitä mak­sa­mat­ta jää­nei­den pal­kan­li­sien ta­pauk­ses­ta opit­tiin

Sodankylän kunnan sairauspoissaolojen määrä on valtakunnallisesti korkea. Tämän lisäksi valtuustokauden viimeisessä kokouksessa puhutti työhyvinvoinnin kehittäminen.

Sodankylän kunnassa aiotaan parantaa työntekijöiden hyvinvointia kehittämällä esimiestyötä. Tämä on yksi kolmesta toimenpiteestä, joilla kunnan työntekijöiden hyvinvointia aiotaan parantaa.

Muita toimenpiteitä ovat tiedonkulun kehittäminen, ylimmän johdon tiedottamisen lisääminen ja nopean yhteydenoton toimintamallin käyttöönotto työterveyshuollossa.

Sodankylän valtuusto merkitsi tiedoksi työhyvinvointikyselyn tulokset ja suunnitellut toimenpiteet kokouksessaan torstaina.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tilauksella pääset lukemaan rajoituksetta tämän ja muita kiinnostavia artikkeleita, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.