Eräänä päivänä Yle uutisoi nuorista ja työelämästä. Pelkästään palkka ei motivoi työelämässä. Nuoret ovat alkaneet vaatimaan työpaikoilta toimintansa takaa kestäviä arvoja. Hyvä, koska suomalaista työelämää ei kehitetä ylhäältä päin sanelemalla vaan proaktiivisesti yhdessä tekemällä.
He, jotka julistavat äänekkäämmin ammattiliittoja vastaan, tietävät työelämästä vähiten. Säännöt ovat sitä varten luotu, ja ne luodaan yhteistyössä ammattiliittojen kanssa. Yhdessä sopiminen on tuttua suomalaista työmarkkinakulttuuria, mutta ylhäältäpäin määrääminen ei sitä ole.
Nuorten ei pidä suostua eriarvoiseen kohteluun vaan heille pitää luoda tasavertaiset mahdollisuudet vaikuttaa työelämään, jos halutaan pitää heidät hyvinä veronmaksajina. Tämä on kaksisuuntainen tie. Nykyinen hallitus ei tätä tietä halua noudattaa.
Käytännössä istuvan hallitus tulppaa tien hyvään ja arvokkaaseen työelämään rajaamalla lakko-oikeutta sekä määrittelemällä ensimmäisen sairauspäivärahan palkattomaksi. Näin edistetään tautiepidemioiden leviämistä yhteiskunnassa ja se maksaa enemmän yhteiskunnalle sijaisjärjestelyinä sekä ylityökorvauksina.
Seuraava hallitus joutuu Orpon hallituksen jälkiä korjaamaan, koska se on asettunut kategorisesti yhdessä sopimisen kulttuuria vastaan.