Rovaniemen koulutuskuntayhtymä (Redu) on valmistellut kiinteistöjen kehittämisohjelmaa tulevalle kymmenen vuoden jaksolle. Kehittämisohjelman tavoitteeksi on määritetty toimintaamme tukevat, turvalliset ja terveelliset ja oikein mitoitetut tilat.
Tarpeettomista tiloista on tarkoitus luopua. Kehittämisohjelman tarpeellisuutta korostaa se, että kuntayhtymän kustannukset syntyvät pääosin henkilöstö- ja kiinteistökustannuksista. Kehittämisohjelman lähtötiedoksi laadittiin arvio kaikkien Redun omistamien rakennusten kunnosta ja kymmenen vuoden aikana realisoituvasta korjausvelasta.
Opetuskäytössämme on tilaa noin 19 neliömetriä/opiskelijatyövuosi (ov). Suurten ammattiopistojen tilankäytön hankkeissa tavoite on ollut noin 10. Kehittämisohjelman toteuttaminen pienentäisi Redun tilankäyttöä siten, että hankeen päättyessä tiloja olisi noin 11 neliömetriä/ov. Tämä vähentäisi tilojamme 111 500 neliömetristä 65 000:een.
Tilatarveselvityksessä kartoitettiin yhteistyössä henkilöstön kanssa kaikkien nykyisten toimintojen tilatarve ja olemassa olevien tilojen käyttöasteet sekä eri vaihtoehtoja toimintojen tilatarpeen toteuttamiseksi. Kehittämisohjelma on laadittu nykyiseen opetustarjontaan pohjautuen. Kartoituksessa todettiin, että Redulla erityisesti ns. yleisluokkien käyttöasteet ovat alhaisia. Työsalien käyttöasteet ovat korkeammat eikä niitä tässä arvioinnissa ole juurikaan supistettu.
Nykyisten väestöennusteiden mukaan koko Suomen ja Lapin väestö pienenee. Erityisesti nuorten ikäluokkien koot ovat pienenemässä. Tämä tulee osaltaan vaikuttamaan tulevaisuuden tilatarpeiden arviointiin.
Redun opiskelijoista hieman alle puolet tulee suoraan peruskoulusta. Vähän yli puolet koulutettavistamme ovat aikuisempia opiskelijoita. Kehittämisohjelmassamme ei oteta kantaa mahdollisen maahanmuuton tuomiin vaikutuksiin.
Kehittämisohjelman taustalla on myös muita tekijöitä. Opetuksen järjestämisen tavat ovat muuttuneet ja nykyisten tutkinnon perusteiden ja valtiovallan tavoitteiden mukaisesti yhä enemmän oppimista tapahtuu työpaikoilla. Tavoitteemme on lisätä myös tilatehokkuuttamme. Haluamme saavuttaa tiloihimme 75 prosentin käyttöasteen viitenä päivänä viikossa kello 8–16 aikana.
Pelkona on, että valtion talouden tasapainottamistoimet vähentävät ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön määrärahoja tulevina vuosina. Lisäksi valtakunnan tasolla päätetyt palkkojen korotukset lisäävät Redun palkkakustannuksia vuodelle 2024 noin 1,4 miljoonaa euroa.
Tilastokeskuksen mukaan kiinteistön ylläpidon kustannukset nousivat 13,7 prosenttia 2022 viimeisellä neljänneksellä. Redun nykyisessä rakennuskannassa tällainen kustannusten vuosinousu tarkoittaa liki miljoonaa euroa.
Asuntoloiden osalta Redu on esittänyt linjausta, että asuntolapaikka tarjotaan jatkossakin oppivelvollisille, alaikäisille opiskelijoille. Tämä linjaus ei lakkauttaisi Redun asuntoloita, mutta supistaisi taloudellisesti raskasta asuntolatoimintaa. Valtionrahoituksen asuntolalisä ei riitä kattamaan asuntolatoiminnan kustannuksia. Asuntolatoiminnan ylläpitämiseen joudutaan käyttämään myös opetukseen tarkoitettua kokonaisrahoitusta.
Kehittämisohjelman edetessä tehdään myös energiatehokkuutta parantavia toimenpiteitä, jotka vähentävät kiinteistöjen ylläpitoon kuluvan energian tarvetta ja tukevat osaltaan Redun taloutta sekä vihreän siirtymän tavoitteita. Yhteinen näkymämme henkilöstön kanssa on, että haluamme suunnata jatkossa taloudellista voimavaraa enemmän opetukseen, ohjaukseen sekä valmennukseen ja vähemmän vajaalla käytöllä olevien neliöiden ja kuutioiden ylläpitoon.
Redu haluaa olla jatkossakin Lapin suurin ammatillisen koulutuksen toteuttaja. Vastuullisena toimijana haluamme tarjota asianmukaiset, turvalliset ja terveelliset tilat, mutta samalla varmistaa rahan riittämisen korkeatasoiseen opetukseen, ohjaamiseen ja valmentamiseen.
Kirjoittaja on Rovaniemen koulutuskuntayhtymä Redun johtaja.