Rovaniemen kaupungin johtoporras tiivistyi hallintoa ja tukipalveluita koskeneiden yt-neuvotteluiden tuloksena.
Samalla kaupungin organisaatiorakennetta uudistettiin.
Uudessa konsernihallinnossa kaupunginjohtajan suorassa alaisuudessa on jatkossa neljä esimiestä. Aiemmin heitä oli seitsemän.
Sisäinen tarkastus ja toimialajohtajat ovat jatkossakin kaupunginjohtajan suorassa alaisuudessa.
Esimiehet johtavat yksiköitä, joista osa jätettiin entiseen kuosiinsa, mutta osa yksiköistä on yhdistelmä useammasta yksiköstä.
