Lapin Kansa kertoi jutussaan (7.10.), ettei Rovaniemen kaupunki aio tutkia nuorisopalvelujen työntekijöiden tekemää, johtamiseen liittyvää selvityspyyntöä. Väite antaa väärän kuvan kaupungin toiminnasta asiassa.
Kaupunki ei ole jättänyt nyt tai aiemmin käsittelemättä sille tehtyjä ilmoituksia epäasiallisesta kohtelusta. Koska nyt ilmoituksen tehneet kaksi henkilöä ovat entisiä työntekijöitä, asiaa ei käsitellä epäasiallisen kohtelun prosessin mukaisesti, vaan yleisenä toiminnan kehittämiseen liittyvänä palautteena. Palaute otetaan vakavasti.
Jutussa käsitellyssä tapauksessa on käynnistetty työterveyshuollon työpaikkaselvitys, jonka yhteydessä henkilöstöllä on mahdollisuus tuoda esille näkemyksiään ja kokemuksiaan esimerkiksi epäasiallisesta kohtelusta tai psykososiaalisesta kuormituksesta. Tähän liittyen työterveyshuolto on tehnyt ryhmähaastatteluja, joissa työnantajan edustajat eivät ole olleet paikalla. Tulosten perusteella suunnitellaan jatkotoimenpiteitä.
Kaupungille on työnantajana tärkeää, että jokaisella on terveelliset ja turvalliset työskentelyolosuhteet. Jos työntekijä kokee epäasiallista kohtelua, kannustamme olemaan yhteydessä työsuojelupäällikköön, työsuojeluvaltuutettuun tai hyvinvointipalvelujen toimialajohtajaan.