kolumni: Eikö ka­las­tus­la­ki olekaan kai­kil­le sama? Kysymys on nyt ajan­koh­tai­sem­pi kuin koskaan

Podcast: Kar­va­lak­ki­do­ku­ment­ti osa 6: Kuk­ko­lan­kos­ki näyt­tää, mitä elävä jo­ki­kult­tuu­ri voi ih­mi­sel­le merkitä – Heik­ki­län tai­tei­li­ja­vel­jek­set ker­to­vat elä­mäs­tä Väy­län­var­rel­la

Tilaajille

Opet­ta­jat, var­hais­kas­vat­ta­jat ja hoi­ta­jat ovat an­ta­neet laajat lak­ko­va­roi­tuk­set – "Pal­kan­ko­ro­tuk­set ovat an­sait­tu­ja, eri­mie­li­syy­det liit­ty­vät ko­ro­tus­ten tasoon"

Valtakunnansovittelijan toimistossa ratkotaan työehtosopimusriitoja, jotka koskevat yli 400 000:n kunta-alalla työskentelevän henkilön työehtosopimusta. Suurin riita koskee sitä, kuinka paljon palkkoja pitäisi nostaa sopimuskorotusten ylitse.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen sanoo, että kuntien palveluksessa olevat työntekijät ovat palkankorotukset ansainneet, mutta suurin kiista liittyy siihen, pitäisikö sopimuskorotusten päälle maksaa vielä ylimääräinen lisä seuraavan viiden vuoden ajan.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen sanoo, että kuntien palveluksessa olevat työntekijät ovat palkankorotukset ansainneet, mutta suurin kiista liittyy siihen, pitäisikö sopimuskorotusten päälle maksaa vielä ylimääräinen lisä seuraavan viiden vuoden ajan.
Kuva: Mauri Ratilainen / Com.Pic

Valtakunnansovittelijan toimistossa ratkotaan parhaillaan massiivisia, yli 425 000 henkilöä koskevia työehtosopimusriitoja.

Kaikki kolme kunta-alan pääsopijajärjestöä ovat jättäneet lakkovaroitukset, jotka vaikuttavat suoraan kuntalaisten arkeen.