Aivan äsken tuli tietoa Rovaniemen kaupungin työntekijöiden sairauspoissaolojen runsaudesta. Luvut ovat kauhistuttavat, liki kuukauden päivät vuodessa. Onko juuri tosi?
Taannoin keskustelin samasta asiasta erään luottamushenkilön kanssa. Hän oli varsin hämmästynyt ja huolissaan. Hän epäili asian todellisuutta ja arveli, josko on niin sanotusti vettä välissä.
Samanlaisia asioita on kiirinyt muualtakin. Kuinkahan lienevät sairaudet todellisia, kun pelkällä ilmoituksella esimiehelle voidaan olla useita päiviä poissa töistä? Tyhjäkäyntiä on luvattoman paljon ja kuuleman mukaan toistuvasti.
Käytetäänkö helppoutta hyväksi? Eikö todella vaadita lääkärin lausuntoa sairaudesta ja lomasta? Säästyneillä rahoilla voitaisiin palkata jopa useita työterveyslääkäreitä toimeen, maksaisivat varmasti kulunsa.
Jos yksityisillä firmoilla ja työnantajilla olisi sama meininki, kannattavuus taitaisi olla sitä ja tätä. Kyllä normaalitapauksessa tulee vaatia lääkärin lausunto ennen sairauslomaa.
Ei tarvitse ihmetellä, että kaupunki on tiukoilla rahojen suhteen. Samaan sarjaan kuuluisi tyhjän byrokratian vankka karsiminen niin poliittisissa kuin hallinnollisissakin päättäjäpiireissä. Säästöä tulisi valtavia summia käytettäväksi todella tarpeellisiin hankkeisiin, esimerkiksi vanhukset ja lapset voitaisiin hoitaa kunniallisesti.
Liki toistuvasti paljastuu suurtenkin summien käyttöä köykäisin perustein. Koronan todentamiseen lasku oli todella suuri, siinä toimeksiantajat ovat ilmeisesti toimineet vastoin lakeja ja asetuksia. Asia tulisi panna pulpettiin. Jotain mätää on Rovaniemellä.
Ja vielä nuo pöytäliinanalussopimukset ovat todella arveluttavia. Läpinäkyvyys on mitätöntä liiankin usein. Suunnan on muututtava!