Marjanpoimijat: Yk­si­kään thai­maa­lai­nen ei jät­tä­nyt vii­su­mia­no­mus­ta mar­jan­poi­min­taa varten

Pääkirjoitus: Sää­ty­ta­lol­la esillä oleva ay-liik­keen ve­roe­tu­jen ka­ven­ta­mi­nen on tu­li­kuu­ma kysymys

Ylioppilaat: Katso tästä Lapin lu­kioi­den val­ko­la­kin saajat

Mainos: Lapin Kansa Digi 13,90 €/kk – tilaa tästä

Tilaajille

Lapland Hotels ja Lapland Safaris aloit­ta­vat koko hen­ki­lös­töä kos­ke­vat yt-neu­vot­te­lut – me­net­te­lyl­lä ta­voi­tel­laan enin­tään 90 päivän lo­mau­tuk­sia ilman ir­ti­sa­no­mi­sia

Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels ja samaan konserniin kuuluva Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris aloittavat kiristyneiden ravintolarajoitusten johdosta yhteistoimintaneuvottelut tänään 13. tammikuuta, kertoo Lapland Hotels oy tiedotteessaan.

– Valitettavasti jälleen kerran kiristyneet ravintolarajoitukset eivät antaneet meille muuta mahdollisuutta kuin käynnistää yhteistoimintaneuvottelut. Varaudumme samalla myös mahdollisiin uusiin, entistä tiukempiin rajoituksiin, Lapland Hotels oy:n toimitusjohtaja Ari Vuorentausta kertoo tiedotteessa.

Yt-neuvottelut koskevat yhtiöiden koko henkilöstöä, eli yhteensä noin 1 300 työntekijää. Tiedotteessa kerrotaan, että neuvottelut kestävät vähintään viisi viikkoa. Menettelyllä tavoitellaan enintään 90 päivän lomautuksia ilman irtisanomisia.

– Haluamme yhdessä henkilöstömme kanssa löytää parhaat mahdolliset ratkaisut rajoituksista selviämiseksi ja yhtiöiden toiminnan turvaamiseksi. Toki tulevien koronalinjausten ennakoimattomuus tekee tilanteesta erityisen haastavan, mutta tällä hetkellä lähdemme oletuksesta, että irtisanomisilta vältytään kokonaan, Vuorentausta summaa.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.