Lapin sai­raan­hoi­to­pii­ri rajaa hen­ki­lös­tön­sä liik­ku­vuut­ta peräti kahden vuoden ka­rens­sil­la – Tehy pitää käy­tän­töä tyr­mis­tyt­tä­vä­nä

Lapin sairaanhoitopiirin ostopalvelusopimuksissa on ehto, jolla se sitoo henkilöstöä itseensä. Ehto voi tulla työpaikan vaihtoa suunnittelevalle yllätyksenä. Hoitajajärjestö Tehy pitää kahden vuoden rekrytointikieltoa räikeänä oikeuksien rajoittamisena. Helsingissä vastaava kuvio on viety oikeuteen.

Lapin sairaanhoitopiiri rajoittaa työntekijöidensä mahdollisuuksia siirtyä yksityisen työnantajan palvelukseen.

Useista sairaanhoitopiirin solmimista ostopalvelusopimuksista löytyy ehto, jonka mukaan yritys ei voi käyttää palvelun tuottamiseen sairaanhoitopiiristä äskettäin irtisanoutuneita työntekijöitä. Rajoituksen kesto on peräti kaksi vuotta.

Käytännössä tämä tarkoittaa, että esimerkiksi sairaanhoitopiirissä työskentelevä hoitaja ei voi irtisanoutua ja hakeutua töihin sellaiseen yksityiseen yritykseen, joka tuottaa ostopalvelua sairaanhoitopiirille.

Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä

Tilaa Lapin Kansa Digi ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Mainos
Lapin Kansan pelit

Pelaa Lapin Kansan digitaalisia pelejä

Aivojumppaa tai rentoa ajanvietettä – tutustu peleihin ja löydä suosikkisi

Aloita pelaaminen
Ilmoita asiavirheestä