kolumni: Mud­dus­jär­ven pa­lis­kun­nan met­säs­tys­kiel­to on tais­te­lu­huu­to

Influenssa: Ro­va­nie­mi aloit­taa inf­luens­sa­ro­ko­tuk­set mar­ras­kuus­sa – aikaa ei voi vielä varata

Tilaajille

Lapin sai­raan­hoi­to­pii­ri rajaa hen­ki­lös­tön­sä liik­ku­vuut­ta peräti kahden vuoden ka­rens­sil­la – Tehy pitää käy­tän­töä tyr­mis­tyt­tä­vä­nä

Lapin sairaanhoitopiirin ostopalvelusopimuksissa on ehto, jolla se sitoo henkilöstöä itseensä. Ehto voi tulla työpaikan vaihtoa suunnittelevalle yllätyksenä. Hoitajajärjestö Tehy pitää kahden vuoden rekrytointikieltoa räikeänä oikeuksien rajoittamisena. Helsingissä vastaava kuvio on viety oikeuteen.

Lapin sairaanhoitopiiri rajoittaa työntekijöidensä mahdollisuuksia siirtyä yksityisen työnantajan palvelukseen.

Useista sairaanhoitopiirin solmimista ostopalvelusopimuksista löytyy ehto, jonka mukaan yritys ei voi käyttää palvelun tuottamiseen sairaanhoitopiiristä äskettäin irtisanoutuneita työntekijöitä. Rajoituksen kesto on peräti kaksi vuotta.