Lapin hyvinvointialue aikoo jatkossa järjestää palkanlaskennan itse. Tällä ja muilla henkilöstöpalveluiden uudelleenorganisoinnilla se aikoo säästää jopa 1,3 miljoonaa euroa vuodessa.
Aluehallitus päätti henkilöstöpalvelujen uudelleenorganisointiin liittyvistä toimien ja virkojen perustamisista sekä muutoksista kokouksessaan keskiviikkona.
Omana toimintana tuotettavan palkanlaskentapalvelun on tarkoitus olla jatkossa edullisempi tai enintään samaa kustannustasoa nykyisen, ulkoistetun ostopalveluna tehtävän palkanlaskennan kanssa.