Korkein oikeus ei myöntänyt valituslupaa sairaanhoitajalle, jonka työsuhde purettiin työtehtävien laiminlyönnin vuoksi.
Pienen lappilaiskunnan terveyskeskuksessa työskennellyt mies irtisanottiin vuonna 2020. Hän riitautti tapauksen, joten asiaa käsiteltiin ensin Lapin käräjäoikeudessa ja myöhemmin Rovaniemen hovioikeudessa.
Molemmissa oikeusasteissa ratkaisuiksi tuli, että hoitajan irtisanomiseen oli painavat perusteet.
Tapahtumapäivänä hoitaja oli tullut aamuvuoroon.
