ROPS: Ro­va­nie­men Pal­lo­seu­ra he­rät­tää huolta ja pet­ty­mys­tä – ­ky­syim­me tuntoja va­paaeh­toi­sel­ta, jä­se­nel­tä, kan­nat­ta­jal­ta ja ju­nio­ri­pe­laa­jien van­hem­mal­ta

Kysely: Var­jos­taa­ko korona pik­ku­jou­lu­ja? Osal­lis­tu Lapin Kansan net­ti­ky­se­lyyn

Äänestys: Mikä on vuoden 2022 sy­käh­dyt­tä­vin lap­pi­lai­nen ur­hei­lu­ta­pah­tu­ma?

Lukijalta
Mielipidekirjoitus
Tilaajille

Hoi­to­ala on pal­kan­ko­ro­tuk­sen­sa an­sain­nut

Hoitoalalla on työvoimapula, joka on korostunut koronapandemian aikana.

Alan kiinnostavuus on vähentynyt jo vuosia, mihin ei ole reagoitu ajoissa. Erityisosaamista ei enää arvosteta, mikä on heikentänyt työntekijöiden motivaatioita. Hoitajiahan siirrellään jatkuvasti työtehtävästä toiseen.

Hoitajaliitot vaativat alalle viiden vuoden ohjelmaa palkkojensa korjaamiseen. Se tarkoittaisi palkkatason nostamista 3,6 prosenttia vuosittain normaalien sopimuskorotusten lisäksi. Tällä hetkellä suomalaisen sairaanhoitajan palkka on noin kaksi kolmannesta verrattuna esimerkiksi Norjaan, jossa lisäksi hoitajamitoitus on selvästi parempi.

Usein virheellisesti verrataan muiden alojen ansioita hoitajien kokonaispalkkaan, joka muodostuu kuitenkin usein vuorotyöstä.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tilauksella pääset lukemaan rajoituksetta tämän ja muita kiinnostavia artikkeleita, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.