Keskustelussa työurien pidentämisestä ja työvoiman saatavuuden turvaamisesta on nähtävissä huolestuttava ristiriita. Työpaikkojen toimenpiteet näyttävät siirtävän työntekijöitä liian aikaisin työelämän ulkopuolelle.

Sote-alalla työntekijöitä, joilla on jokin työnteon rajoite tai enemmän sairauspoissaoloja, irtisanotaan herkästi muutosneuvotteluiden tuloksena. Haasteita on myös työn mukauttamisessa ja työhön paluun tukemisessa. Työntekijät saavat liian usein vastauksen, ettei työtä voida mukauttaa mitenkään.