Miksi työntekijöitä ei kuunnella? Miksi aluehallintovirasto joutuu antamaan toimintaohjeita työntekijöiden kuulemiseen ja lainsäädännön noudattamiseen?

Juhani Tarkkosen kirja "Huonon kohtelun ongelma" antaa vastauksen: oikeudeton ryhmään kohdistuva vallankäytön muoto on epäasiallista kohtelua. Työntekijöiden kuuntelemattomuus ja työturvallisuuslain noudattamattomuus voidaan määritellä henkilöstön epäasialliseksi kohteluksi. Työturvallisuuslaki on yksiselitteinen epäasiallisen kohtelun ja häirinnän rikosoikeudellisessa määrittelyssä ja työnantajan huolenpitovelvollisuuden kohdentamisessa.