kolumni: Eikö ka­las­tus­la­ki olekaan kai­kil­le sama? Kysymys on nyt ajan­koh­tai­sem­pi kuin koskaan

Podcast: Kar­va­lak­ki­do­ku­ment­ti osa 6: Kuk­ko­lan­kos­ki näyt­tää, mitä elävä jo­ki­kult­tuu­ri voi ih­mi­sel­le merkitä – Heik­ki­län tai­tei­li­ja­vel­jek­set ker­to­vat elä­mäs­tä Väy­län­var­rel­la

Lukijalta
Mielipidekirjoitus
Tilaajille

Eh­dok­kaal­ta: Työ­hy­vin­voin­tiin pa­nos­tet­ta­va

Henkilökunnan hyvinvointi on ykkösasia, joka tulee olla kunnossa, jotta palvelut pelaavat. Esimerkiksi Rovaniemellä pikapoli oli hetken kokonaan kiinni, koska usea hoitaja irtisanoutui yllättäen samanaikaisesti.

Ammattiliiton työntekijänä tiedän, mitä saadaan aikaan panostamaan henkilökunnan jaksamiseen, työhyvinvointiin ja johtamiseen. Laadukkaiden sosiaali- ja terveyspalveluiden edellytyksenä on osaava ja työssään viihtyvä henkilöstö.