Vaalikone: Katso Lapin Kansan vaa­li­ko­nees­ta, kuka eh­dok­kais­ta on lä­him­pä­nä aja­tus­maail­maa­si

Podcast: Miksi edes kam­pan­joi­da, kun edus­kun­ta­paik­ka vaatisi ih­met­tä? Vie­raa­na Eemeli Kajula ja Elina Kuula

Pääkirjoitus: Ää­nes­tä­jien oi­keus­tur­va vaa­ras­sa – saa­me­lais­kä­rä­jä­la­ki tulisi pi­kai­ses­ti uu­dis­taa

Mainos: Mitä enemmän tiedät sitä helpommin äänestät, tilaa tästä Lapin Kansa 2 kk 59,90 euroa

Tilaajille

Yrit­tä­jä­jär­jes­tö vaatii pa­rem­pia tukia opis­ke­li­joi­ta työ­elä­mäs­sä kou­lut­ta­vil­le yri­tyk­sil­le – kou­lu­tus­so­pi­muk­ses­ta tullut pe­rin­teis­tä op­pi­so­pi­mus­ta suo­si­tum­pi

Ammatillisen koulutuksen uudistuksilla opiskelua on haluttu viedä yhä enemmän työelämään. Pienessä yrityksessä opiskelijan ohjaamiseen ei tahdo riittää käsipareja. Suomen Yrittäjät ratkoisi ongelmaa työnantajalle maksettavalla koulutuskorvauksella.

Työelämässä oppimisesta sovitaan oppisopimuksella tai koulutussopimuksella. Kuvassa Noorollah Alizadeh raivaustöissä Ulkokrunnin saaressa syyskuussa 2020. Kuvaushetkellä Alizadeh opiskeli metsuriksi Lappia-ammattiopistossa ja oli oppisopimuskoulutuksessa Rannikkokuriiri-yrityksessä.
Työelämässä oppimisesta sovitaan oppisopimuksella tai koulutussopimuksella. Kuvassa Noorollah Alizadeh raivaustöissä Ulkokrunnin saaressa syyskuussa 2020. Kuvaushetkellä Alizadeh opiskeli metsuriksi Lappia-ammattiopistossa ja oli oppisopimuskoulutuksessa Rannikkokuriiri-yrityksessä.
Kuva: Jarmo Kontiainen

Ammatillista koulutusta on kehitetty suuntaan, jossa yhä suuremman osan oppimisesta tulisi tapahtua työpaikoilla käytännön työtehtäviä tekemällä.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tilauksella pääset lukemaan rajoituksetta tämän ja muita kiinnostavia artikkeleita, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.