ROPS: Ro­va­nie­men Pal­lo­seu­ra he­rät­tää huolta ja pet­ty­mys­tä – ­ky­syim­me tuntoja va­paaeh­toi­sel­ta, jä­se­nel­tä, kan­nat­ta­jal­ta ja ju­nio­ri­pe­laa­jien van­hem­mal­ta

Kysely: Var­jos­taa­ko korona pik­ku­jou­lu­ja? Osal­lis­tu Lapin Kansan net­ti­ky­se­lyyn

Äänestys: Mikä on vuoden 2022 sy­käh­dyt­tä­vin lap­pi­lai­nen ur­hei­lu­ta­pah­tu­ma?

Tilaajille

Yrit­tä­jä­jär­jes­tö vaatii pa­rem­pia tukia opis­ke­li­joi­ta työ­elä­mäs­sä kou­lut­ta­vil­le yri­tyk­sil­le – kou­lu­tus­so­pi­muk­ses­ta tullut pe­rin­teis­tä op­pi­so­pi­mus­ta suo­si­tum­pi

Ammatillisen koulutuksen uudistuksilla opiskelua on haluttu viedä yhä enemmän työelämään. Pienessä yrityksessä opiskelijan ohjaamiseen ei tahdo riittää käsipareja. Suomen Yrittäjät ratkoisi ongelmaa työnantajalle maksettavalla koulutuskorvauksella.

Työelämässä oppimisesta sovitaan oppisopimuksella tai koulutussopimuksella. Kuvassa Noorollah Alizadeh raivaustöissä Ulkokrunnin saaressa syyskuussa 2020. Kuvaushetkellä Alizadeh opiskeli metsuriksi Lappia-ammattiopistossa ja oli oppisopimuskoulutuksessa Rannikkokuriiri-yrityksessä.
Työelämässä oppimisesta sovitaan oppisopimuksella tai koulutussopimuksella. Kuvassa Noorollah Alizadeh raivaustöissä Ulkokrunnin saaressa syyskuussa 2020. Kuvaushetkellä Alizadeh opiskeli metsuriksi Lappia-ammattiopistossa ja oli oppisopimuskoulutuksessa Rannikkokuriiri-yrityksessä.
Kuva: Jarmo Kontiainen

Ammatillista koulutusta on kehitetty suuntaan, jossa yhä suuremman osan oppimisesta tulisi tapahtua työpaikoilla käytännön työtehtäviä tekemällä.

Varsinkin pienissä yrityksissä ammatillisten opiskelijoiden kouluttamisen esteitä ovat työnantajalle aiheutuvat kulut ja opiskelijan ohjaamisen vaatima aika.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tilauksella pääset lukemaan rajoituksetta tämän ja muita kiinnostavia artikkeleita, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.