”Vauhtia ammattisiirtymiin -hanke lähti havainnosta, että alanvaihtajat ovat merkittävä ryhmä uraohjauksessa. Myös uudet tutkimustulokset korostivat ammattisiirtymien asemaa ratkaisuissa työvoimapula-alojen tarpeisiin. Tästä syntyi idea uraohjauksen kehittämisestä erityisesti alanvaihtajien palveluksi”, Rovaniemen kaupungin projektipäällikkö Joni Minkkinen kertoo.
Kohdealoiksi uraohjaukseen valittiin soteala sekä palveluala. Keskittymällä tiettyihin toimialoihin päästään etsimään työvoimapulan ratkaisuja aiempaa syvemmältä yhdessä työnhakijoiden, työnantajien ja oppilaitosten kanssa.
Juuri yhdessä tekeminen korostuukin työllisyyspalveluissa, jotka vuodenvaihteessa siirtyvät kuntien toiminnaksi – Rovaniemellä Rovaseudun työllisyysalueelle. Hankkeessa yhteistyötä tehdään konkreettisesti, kun toteuttajina ovat kaupungin lisäksi REDU ja Lapin yliopisto.
Hanke tarjoaa rovaniemeläisten työllistymisen ja koulutukseen pääsyn tueksi maksutonta uraohjausta. ”Moni meistä on vaihtanut alaa ja vielä useampi miettinyt, mitä voisi tai haluaisi tehdä. Monesti se jää kuitenkin ideoinnin asteelle”, Minkkinen toteaa, ja jatkaa: “Alanvaihtoa suunnittelevalle on usein hyödyksi, kun joku kysyy oikeat kysymykset, tarjoaa näkökulmia ja sparraa mahdollisuuksien löytämisessä. Nyt on tarjolla asiantuntevaa palvelua tavoitteiden jäsentämiseen, osaamisen tunnistamiseen ja sopivan vaihtoehdon löytämiseen.”
Alanvaihtajan olemassa oleva osaaminen voi jo avata monia uusia tehtäviä, ja tarvittaessa käytössä on erilaisia, joustavia koulutusvaihtoehtoja.
”Alanvaihto on jo hyvin arkipäiväistä. On tärkeää tehdä siitä mahdollisimman helppoa”, Minkkinen pohtii. ”Yhteiskunta ja työn vaatimukset muuttuvat nopeasti, joten on ilmiselvää, että myös ihmisillä vaihtuvat työtehtävät. Tärkeintä on, että jokainen pääsee hyödyntämään osaamistaan työmarkkinoiden ja ennen kaikkea itsensä hyväksi.”
Päätoteuttaja Rovaniemen kaupunki, osatoteuttajat Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU ja Lapin yliopisto
Euroopan unionin osarahoittama hanke, jonka toiminta-aika on elokuun 2026 loppuun
Hankkeen päätavoite on osaavan työvoiman saatavuuden ja ammatillisen liikkuvuuden edistäminen sekä lisäarvon tuottaminen olemassa oleviin palveluihin yhteistä, moniammatillista palvelumallia ja yhteistyörakenteita kehittämällä.
Ammattisiirtymien ohella kehitetään samalla niitä edistävien toimijoiden yhteistyö- ja johtamisrakenteita sekä selkeytetään moniammatillisen asiakastyön rooli ja vastuukysymyksiä, tavoitteena paikallisten toimijoiden yhteinen asiakaspalvelumalli.
Rovaseudun työllisyysalue 2025 alkaen: lue lisää TE-palveluiden siirtymisestä kuntien palveluksi
