Tilaajille

Uusi työ­ai­ka­la­ki tuo 11 tunnin pa­kol­li­sen levon - "Osa hoi­ta­jis­tam­me toi­voi­si jat­kos­sa­kin voi­van­sa tulla il­ta­vuo­ron jälkeen suoraan aamuun"

Osa hoitajista on kokenut illasta aamuun siirtymiset hyvinä, osa tekisi tuplavuoroa ylimääräisen vapaan vuoksi. Haasteellisimpana nähdään lääkäripäivystysten järjestäminen.

Lapin keskussairaalan osasto 4:n osastonhoitaja Kati Manninen laittoi henkilöstölle kyselyä menemään muun muassa siitä, haluaako joku tehdä edelleen niin sanottuja ylipitkiä vuoroja. –Osa hoitajistamme pitää niistä.
Lapin keskussairaalan osasto 4:n osastonhoitaja Kati Manninen laittoi henkilöstölle kyselyä menemään muun muassa siitä, haluaako joku tehdä edelleen niin sanottuja ylipitkiä vuoroja. –Osa hoitajistamme pitää niistä.
Kuva: Jussi Leinonen

Tämän vuoden alussa voimaan tulleen uuden työaikalain vaikutuksia osin vielä arvaillaan. Lain soveltaminen käytännössä ratkeaa monella alalla vasta työehtosopimusneuvotteluissa.

Uusi laki aiheuttaa järjestelyitä esimerkiksi jaksotyötä hoitoalalla tekevien työvuoroihin. Vuoden alusta voimaan astuneen uuden työaikalain mukaisesti työvuorojen välissä olisi oltava vähintään 11 tunnin lepoaika aikaisemman yhdeksän sijaan.  Käytännössä se  tarkoittaa, ettei esimerkiksi iltayhdeksään saakka töissä ollut hoitaja voisi tulla aamuvuoroon seitsemäksi töihin.