Tämän vuoden alussa voimaan tulleen uuden työaikalain vaikutuksia osin vielä arvaillaan. Lain soveltaminen käytännössä ratkeaa monella alalla vasta työehtosopimusneuvotteluissa.
Uusi laki aiheuttaa järjestelyitä esimerkiksi jaksotyötä hoitoalalla tekevien työvuoroihin. Vuoden alusta voimaan astuneen uuden työaikalain mukaisesti työvuorojen välissä olisi oltava vähintään 11 tunnin lepoaika aikaisemman yhdeksän sijaan. Käytännössä se tarkoittaa, ettei esimerkiksi iltayhdeksään saakka töissä ollut hoitaja voisi tulla aamuvuoroon seitsemäksi töihin.
