Tervolassa päätettiin ottaa käyttöön 500 euron rekrytointivihjepalkkio.
Sote-henkilöstön lisäksi rekrytointihaasteita on myös muilla toimialoilla koko kuntakentällä, joten vihjepalkkio koskee myös muita kuin sote-alan avoimia työpaikkoja.
Palkkio maksetaan työntekijälle, pois lukien esihenkilöt, jonka vihje johtaa henkilön palkkaamiseen vähintään kolmen kuukauden sijaisuuteen tai vakinaiseen palvelussuhteeseen.
Palkkion maksaminen ei edellytä ensin normaalia rekrytointimenettelyä.