Teleoperaattori Telia saattaa vähentää Suomesta 355 työpaikkaa.
Yhtiö kertoo aloittavansa muutosneuvottelut toimintamallinsa uudistamisesta. Tavoitteena on muun muassa yksinkertaistaa organisaatiota ja saada miljardin kruunun eli noin 89 miljoonan euron säästöt.
Yhteensä muutosneuvotteluiden piirissä on Suomessa yli 2 000 työntekijää.
Uusia tehtäviä yhtiö arvioi avautuvan Suomeen 75. Kokonaisuudessaan Suomesta lähtisi siten 280 työpaikkaa.
Lisäksi konsernista siirtyisi Telia Finlandiin noin 50 tehtävää. Yhtiö kertoo suunnittelevansa tehtävien ja vastuiden siirtämistä lähemmäs paikallista markkinaa ja asiakkaita.
"Tarkoittaa vaikeita päätöksiä"
Koko yhtiöstä on tarkoitus vähentää noin 900 työpaikkaa. Työpaikkoja aiotaan karsia Suomen lisäksi muun muassa Ruotsissa, Norjassa ja Virossa. Suomesta työpaikkoja on lähdössä eniten ja Ruotsista toiseksi eniten, noin 260 työpaikkaa.
– Ymmärrämme, että tämä tarkoittaa vaikeita päätöksiä ja vaatii koko henkilöstön tukea, Telian toimitusjohtaja Patrik Hofbauer sanoo tiedotteessa.
Uutistoimisto TT:lle Hofbauer kertoo, että vielä ei ole tiedossa, mitä tehtäviä vähennykset koskevat. TT:n mukaan koko yhtiön työntekijämäärää on vähennetty 37 prosentilla viimeisen kymmenen vuoden aikana.
Telialla työskentelee Suomessa noin 2 500 työntekijää ja Ruotsissa 6 000 työntekijää. Yhteensä työntekijöitä on reilut 14 000.
Muutosneuvotteluiden on tarkoitus kestää noin kuusi viikkoa. Muutokset on tarkoitus toteuttaa vuoden loppuun mennessä.
