Tasa-arvosta puhutaan nykyään vain niille varattuina päivinä, kuten tyttöjen päivänä. Silti sukupuolten tasa-arvo on yksi edellytyksistä aidosti kestävälle kasvulle, joka hyödyttää niin kansantaloutta, yrityksiä, kansalaisyhteiskuntaa kuin yksilöitäkin.
OECD:n julkaiseman selvityksen mukaan sukupuolten tasa-arvon edistäminen on oikeudenmukaisuuskysymyksen lisäksi talouskasvun edellytys. Vain lisäämällä naisten ja miesten osallistumista työmarkkinoille yhdenvertaisesti, OECD-maiden yhteenlaskettu bruttokansantuote (bkt) voisi kasvaa lähes yhdeksän prosenttia 2060 mennessä.
Suomessa naiset ovat miehiä koulutetumpia. Tästä huolimatta heidän osaamisensa ei täysimääräisesti näy yritysten johtotehtävissä, innovaatiotoiminnassa tai yrittäjyydessä. Myös teknistieteelliset niin sanotut STEM-alat kaipaavat lisää tyttöjä ja nuoria naisia.
Olemme tilanteessa, jossa globaalisti tyttöjen ja naisten osaaminen ja koulutus jäävät vajaakäyttöön. Tämä on hukattua potentiaalia niin yksilöiden kuin kansantalouden näkökulmasta.
Yrityksille tasa-arvotyö on myös kilpailutekijä. Monimuotoiset tiimit tekevät tutkimusten mukaan parempia päätöksiä ja synnyttävät enemmän uusia ideoita. Lisäksi sijoittajat ja asiakkaat odottavat vastuullisuutta ja sukupuolten tasa-arvoa.
Yritys, joka panostaa tasa-arvoon, panostaa suoraan omaan kilpailukykyynsä sekä tekee toiminnasta kestävää myös tulevaisuudessa.
Tytöt ovat tulevaisuuden työntekijöitä, yrittäjiä, keksijöitä ja johtajia. Panostaminen tyttöjen mahdollisuuksiin kouluttautua, työllistyä ja osallistua täysimääräisesti kaikkialla maailmassa on investointi tulevaisuuteen. Jokainen keino vahvistaa tyttöjen ja naisten asemaa on teko kestävän kasvun ja kilpailukyvyn puolesta.