Rovaniemellä alkaa uusi seuratoimintaa kehittävä projekti. Kolmivuotisen Seuratoiminnan työhyvinvoinnin kehittäminen -hankkeen tavoitteena on parantaa lappilaisissa urheiluseuroissa työskentelevien henkilöiden työhyvinvointia kehittämällä työn organisoimisen ja johtamisen toimintamalleja sekä lisäämällä seurojen johdon ja työntekijöiden työhyvinvointi- ja rekrytointiosaamista.

– Suomalaisissa urheiluseuroissa vahva sitoutuminen on yksi voimavaratekijä, mutta samalla se on kuormitus- ja riskitekijä, kun töitä tehdään rakkaudesta lajiin -periaatteella.