Ruotsissa marjanpoimijoiden on oltava jonkun yrityksen palveluksessa eli normaalissa työsuhteessa. Kyseessä voi olla joko ruotsalainen yritys tai ulkomainen yritys, mutta yrityksellä tulisi olla sivutoimipiste myös Ruotsissa.
Jos palkkaaja on ulkomaalainen työvoiman vuokrayritys, työsuhteeseen sovelletaan työvoimavuokrasopimusta.
Ruotsalainen yritys voi ostaa marjanpoimintapalvelun ulkomaiselta yritykseltä. Toimeksiantajan tai työnantajan Ruotsissa on taattava poimijoille työsuhteeseen liittyvät oikeudet ja siinä mainitut edellytykset sinä aikana, jonka työntekijä on Ruotsissa.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Tilaa Lapin Kansa Digi ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
