Ruotsissa marjanpoimijoiden on oltava jonkun yrityksen palveluksessa eli normaalissa työsuhteessa. Kyseessä voi olla joko ruotsalainen yritys tai ulkomainen yritys, mutta yrityksellä tulisi olla sivutoimipiste myös Ruotsissa.
Jos palkkaaja on ulkomaalainen työvoiman vuokrayritys, työsuhteeseen sovelletaan työvoimavuokrasopimusta.
Ruotsalainen yritys voi ostaa marjanpoimintapalvelun ulkomaiselta yritykseltä. Toimeksiantajan tai työnantajan Ruotsissa on taattava poimijoille työsuhteeseen liittyvät oikeudet ja siinä mainitut edellytykset sinä aikana, jonka työntekijä on Ruotsissa.
