Kokeilussa haastatteluun kutsutaan henkilöitä puhtaasti vain heidän koulutuksensa ja osaamiseensa pohjautuen, henkilötiedot eivät ole käytettävissä.

Kuva: Jussi Leinonen

Rovaniemen kaupunki on aloittanut anonyymin rekrytoinnin kokeilun. Tällöin haastateltavat tehtävään valitaan ilman, että käytettävissä on tehtävän kannalta epäolennaisia tunnistetietoja, kuten nimi, ikä, siviilisääty ja sukupuoli.

Kokeilu aloitettiin valtuustoaloitteeseen perustuen. Tunnistetiedot ovat rekrytoijien käytettävissä vasta haastatteluvaiheesta eteenpäin.