Joulukalenteri: Mitä löytyy Lapin Kansan jou­lu­ka­len­te­ris­ta? Avaa 6. päivän luukku tästä

Tähtijuttu: De­mo­met­sät kas­va­vat kai­vat­tua tietoa – Ro­va­nie­mel­le pe­rus­tet­tu­ja alueita aiotaan tutkia seu­raa­vat sata vuotta

Itsenäisyyspäivä: Suomi juhlii tänään 105-vuo­tis­ta it­se­näi­syyt­tään – Lapin Kansa seuraa juhlia paikan päällä

Mainos: Lapin Kansan joulutarjous: Lapin Kansa Digi + Lehti 2 kk vain 49,90 euroa, tilaa tästä!

Ra­ken­nus­yh­tiö Lehto Groupin tappio syveni ja lii­ke­vaih­to laski

Kempeleläinen rakennusyhtiö Lehto Group on julkaissut tuloksensa ensimmäiseltä vuosineljännekseltä.

Liiketulos jatkuvista toiminnoista painui 9,8 miljoonaa euroa miinukselle. Vuosi sitten vastaavaan aikaan tappiota tuli 1,4 miljoonaa euroa. Myös liikevaihto laski 6,2 prosenttia edellisvuoden vastaavasta ajanjaksosta.

Yhtiö laskee kuluvan vuoden ohjeistustaan. Jatkuvista liiketoimintojen liikevaihdon arvioidaan jäävän hieman vuoden 2021 liikevaihtoa alhaisemmaksi ja liiketuloksen arvioidaan painuvan 15–20 miljoonaa euroa tappiolliseksi. Vielä helmikuussa yhtiö arvioi liikevaihdon pysyvän viime vuoden tasolla ja tappion olevan 5–10 miljoonaa euroa.

– Tulostamme ja kassavirtaamme edelleen rasittaa kolme voimakkaasti tappiollista toimitilahanketta ja korkeat materiaalikustannukset. Voimakkaasti tappiolliset hankkeemme ovat päättymässä tämän vuoden aikana, sanoo toimitusjohtaja Juuso Hietanen tiedotteessa.

Osana Lehto Groupin valmistelemaa rahoituskokonaisuutta yhtiö myy putkiremontit-liiketoimintansa eli tytäryhtiö Remonttipartio Oy:n koko osakekannan. Remonttipartion ostaa Renovo Group. Remonttipartion yritysarvo on 30 miljoonaa euroa. Maaliskuun 2022 lopussa sen liiketoiminnassa työskenteli 121 henkilöä.

Rahoituskokonaisuuteen kuuluu lisäksi vaihtovelkakirjalainan liikkeeseenlasku, pankkirahoitus, tonttien ulkoistamista kumppaneille ja henkilöstövähennyksiä.

Henkilöstön muutosneuvotteluissa haettiin noin kolmen miljoonan euron säästöjä tälle vuodelle. Tiedotteen mukaan säästöt saadaan aikaan henkilöstövähennysten, tehtävien lakkauttamisten ja lomautusten avulla, joiden yhteisvaikutus vastaa noin 134 henkilötyövuotta.