Kiitokset henkilökunnalle ja valtuutetuille hyvästä keskinäisestä yhteistyöstä. Tästä on uuden valtuuston hyvä jatkaa. Hyvää valmistelua ja päätöksenteon yhtenäisyyttä osoittaa se, että kuntastrategia ja vuosittaiset talousarviot on hyväksytty yksimielisesti. Päätöksentekoa ohjaavat ohjelmat on laadittu yksissä tuumin.
Muutama tunnusluku valtuustokauden tilinpäätöksistä noukittua, ei siis vaalikentiltä. Lainakanta on tilinpäätösvuonna kasvanut 100 000 euroa (1,4 %), valtuustokaudella (2022–2025) lainakanta on kasvanut/kasvaa 200 000 euroa.
Investointeja on tehty valtuustokaudella noin seitsemän miljoonaa euroa, josta koulun loppuun saattaminen on liki kolme miljoonaa. Ylijäämää on kertynyt valtuustokaudella 2,3 miljoonaa lisää, nyt sitä on liki kuusi miljoonaa.
Henkilötyövuosia oli 2021 49 ja viime vuonna 47. Kunnan kaikki tilat ovat terveitä. Kiinteistö- ja tuloveroastetta on laskettu hallitusti. Työttömyys on pienempi kuin keskimäärin Lapissa. Kunnassa on ammattinsa hallitseva henkilökunta, joskin sen vaihtuvuus on haasteellista. Kuntakonsernin tilinpäätös on selkeästi plussalla. Hallinnon päätöksentekoa on johtanut konsensushakuisuus – asioista neuvotellaan, tehdään myönnytyksiä, vastaantuloja ja kompromisseja.
Vähemmän positiivisia asioitakin löytyy. Kuusi valtuutettua on eronnut luottamustehtävistä, etupäässä terveyssyistä. Hallintoa on väitetty riitelystä. Epäasialliseen käytökseen ja henkilöstön mustamaalaamiseen on jouduttu puuttumaan.
Turhat valitukset ovat työllistäneet henkilökuntaa ja viivyttäneet päätösten toimeenpanoa. Esimerkiksi valtuuston päätös pankkien kanssa tehtävistä korkosopimuksista viivästyi valitusten takia, osittain siksi korkokustannukset ovat 100 000 euroa korkeammat kuin edellisvuonna, vaikka lainamäärä on lähes sama. Siksi korkokustannukset nousevat.
Ei ole reilua, että valmistelijoita syytetään huonosta valmistelusta, jos he eivät vihellä valittajan pillin mukaan. Toivottavasti asiat paranevat ja valitukset vähenevät, kun niin kutsuttu oppositio ottaa asioista vastuuta.