Kuva: Miikka Kiminki
Pohjois-Suomen hallinto-oikeus kumosi Kemin kaupungin entisen henkilöstösuunnittelijan irtisanomisen.
Kaupunginhallitus ja kehittämisjohtaja irtisanoivat henkilöstösuunnittelijan maaliskuussa 2018. Irtisanomista perusteltiin sillä, että entinen henkilöstösuunnittelija oli rikkonut tietosuojaa koskevia ohjeita, määräyksiä ja lakeja käyttämällä tietojärjestelmäoikeuksia omiin tarkoituksiin. Henkilöstövastaava oli kaupungin mukaan luonut henkilörekisterin ja levittänyt tietoa eteenpäin.
Entinen työntekijä kiistää syyllisyytensä.