Sote-uudistukseen liittyvä palkkojen yhtenäistäminen eli harmonisaatio on ollut julkisuudessa esillä, eikä aina oikeassa valossa. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (KT) on toistuvasti esittänyt tätä jopa palkankorotusten korvikkeena, mikä on erityisen harhaanjohtavaa.

Palkkojen harmonisointi on lain edellyttämä työnantajan velvollisuus, joka perustuu tasapuolisen kohtelun periaatteeseen ja koskee kaikkia hyvinvointialueille siirtyviä ammattiryhmiä. Periaate edellyttää, että samoista tai yhtä vaativista tehtävistä on maksettava saman työnantajan palveluksessa samaa palkkaa.