Yleisellä poliittisella keskustelulla on pyritty hämärtämään todellinen palkankorotusmekanismi. Prosenttikorotukset on täysin epäoikeudenmukainen tapa korottaa palkkoja.
Jokainen ymmärtää, että kymmenen prosenttia kymmenestä tuhannesta on enemmän kuin kymmenen prosenttia tuhannesta.
Kirjoittajan mielestä palkankorotukset pitäisi määritellä euroissa.
Kuva: Juulia Korkiakangas / Arkisto
On aivan yhdentekevää, mikä palkkamalli on käytössä niin kauan, kun käytetään prosenttikorotuksia. Euromääräiset korotukset on ainoa oikea tapa tasapuolisuuteen työelämässä.
Se, miksi puhutaan vain eri palkkamalleista, on minulle täysin vailla ymmärrystä.
Pauli Syrjälä